Como melhorar a gestão, o ambiente de trabalho e aumentar a proximidade entre os membros de uma equipe que atuam em home office? Esta foi a pergunta que Olivia Dalchiavon, líder do time de qualidade do P&D, respondeu através do Personal Map.
Trata-se de uma dinâmica em que é primeiramente desenhado um mapa mental onde que cada indivíduo se apresenta através algo semelhante a um infográfico, em que pontua detalhes pessoais como família, hobbies, valores, trabalho, amigos, objetivos, formação acadêmica.
Na sequência, esses mapas são distribuídos entre a equipe e cada membro lê o mapa de outro colega. Nessa leitura, podem aparecer comentários tanto de quem está lendo, quanto de quem está assistindo e do próprio dono do mapa.
“Recebi um feedback de um dos lídere que comentou por alto, que seria interessante que eu buscasse informações sobre dinâmicas e gestão ágil, para agregar mais meus conhecimentos. Na época estava e continuo lendo o livro Jornada Ágil de Liderança, que tem um capitulo só sobre dinâmicas a partir do modelo Management 3.0, que ensina que um líder é responsável por mostrar o caminho e não um controlador”, comenta Olivia.
“Essa dinâmica foi feita com o Team Qualidade do P&D, levou cerca de 3 horas, e ocorreu de uma maneira muito descontraídas e divertida. Os comentários ocorreram de maneira natural, semelhanças e diferenças foram identificadas”, continua.
Olivia conta ainda que percebeu, de uma maneira geral, que as conversas entre o time se concentravam entre assuntos de trabalho e algumas descontrações direcionadas e que o Personal Map abriu um leque maior de assuntos, aumentando mais a amizade entre os que já se conheciam. Outro ponto foram as ideias que começaram a surgir durante a dinâmica, como a indicação de livros e jogos online mensalmente.
“O Personal Map mostrou-se uma dinâmica bem apropriada e possível de ser feita num contexto em que estamos, no caso, home office. É rápida, podendo ser feita online, propicia conhecimento, descontração, aproximação, empatia, autoconhecimento, dando a sensação de missão cumprida com sucesso”, finaliza a gestora.
